س
شغل مدنی را خیلی ها دوست دارا هستند , از آن جهت که به نظرشان امنیت شغلی در آن موجود هست , تا فعالیت میکنی دستمزد می‌گیری و زمانی نیز بازنشسته شدی , دستمزد بازنشستگی ات تامین است و بخش اعظمی عارضه ها دیگر .
ولی اکثری نیز می باشند که ترجیح می دهند در قسمت های غیر مدنی عمل نمایند . شفاگاه در‌این مقااله گونه های استخدام مدنی و قانونی را برای شما دوستان عزیز منتشر می نماید و همینطور معایب و مزایای استخدام قطعی را برمی شمارد .
پروسه نماید ارتقا دستمزد از معایب استخدام قطعی
در موسسه ها محرمانه معمولا مدیرعامل راسا و شخصا تمایل به افزودن حقوق و دستمزد کارکنان می‌گیرد و نیز هدف شان را برای فعالیت بیشتر می نماید و نیز به معیشتشان میرسد . ولی مراحل طولانی تر حقوق و دستمزد در سازمان های مدنی معمولا طولانی است و در سال مضاعف پیش نمی آید .
زیرآب زنی از معایب استخدام قطعی
این دستور یک کدام از اعصاب و روان خرد کن ترین اتفاقاتی است که اگر‌چه منحصربه‌فرد به مدنی ها نیست , ولی دوچندان در میانشان همگانی است و بخش اعظمی از اشخاص می‌باشند که به همین جهت معمولی و بدمزه کارشان را از دست می دهند .
از طرفی فضای کاری در موسسات محرمانه معمولا از صمیم قلب خیس و یکپارچه خیس است .
تحلیل ضعیف از معایب استخدام قطعی
در اداره ها مدنی زیرا مدیران جایگاه بالا معمولا برای مدتی منصوب می‌شوند و بعد از آن جای خویش را به دیگری می دهند , محاسبه محکم و رنج نیست و مضاعف پیش میاید که کسی که هر طور خواست خلق نماید .
همیاران تنبل از معایب استخدام قطعی
اکثری از اشخاصی که در اداره ها مدنی درگیر می‌باشند با صحنه خوابیدن و خروپف کردن همیاران خویش دوچندان مواجه می گردند . از طرفی هر کسی نیز عملکرد می نماید به نوبه خویش وظیفه خویش را گردن بقیه افراد بیندازد و زیرا آنالیز توانا وجود دارد
درباره این سایت